Page 4 - Revista Ciesp Ed 25

PALAVRA DO DIRETOR MAURÍCIO CARLOS COLIN

Foto: Henrique Braga Diretor titular do CIESP Guarulhos

Reforma Trabalhista

ou

Modernização Trabalhista?

ara esta edição da revista achei importan- traz dúvidas e devemos entender que a maioria das
te falar sobre esse tema, porque entendo mudanças, nem sempre agrada todos. Devemos
que esta reforma não foi tão profunda e dirimir as dúvidas e saber entender que algumas
que direitos foram resguardados e sendo somente se esclarecem durante sua aplicação.
Passim, não a tratamos como reforma e sim
como Modernização desta CLT que é vigente desde Apelo a todos que cobrem, sejam os ministros,
1943, e que propõe uma reforma de questões pon- desembargadores, juízes, procuradores, advoga-
tuais e necessárias ao novo cenário socioeconômico dos, sindicalistas, gestores de recursos humanos,
do nosso país. Esta é uma legislação obsoleta em enfim precisamos conhecer as entrelinhas. Preci-
muitos pontos, por ser ainda baseada na realidade saremos multiplicar as informações via artigos,
do século XX. seminários, palestras, debates com a missão de
Meu pai nasceu em 1943 e já está aposentado esclarecer e se for o caso, cobrarmos mais e novas
há bastante tempo e meu filho já é um profissional mudanças que se fizerem necessárias.
prestes a entrar no mercado de trabalho e sendo
assim, tenho a convicção de que já passamos do Toda e qualquer relação tem que ter duas vias com
tempo de atualizar alguns conceitos que tratam do formato e características que sejam o melhor para
novo perfil do trabalhador. Esta reforma visa regula- ambos. O que tenho como certo é que as mudanças
mentar situações que já estão sendo praticadas por não tiraram direitos constitucionais, simplesmente
décadas, mas na informalidade. trataram de assuntos e formatos que estavam sendo
Me questiono, há quanto tempo existem profis- aplicados sem a devida regulamentação. Precisamos
sionais que se enquadram no horário flexível? Quan- reduzir o número de ações inescrupulosas e inventa-
tos trabalham 12 ou mais horas por dia? Quantas das por aqueles que querem obter vantagens fáceis.
pessoas hoje em dia possuem uma carreira home Precisamos dar autonomia, responsabilidade e direito
office? Quantos profissionais já não trabalham em aos profissionais, pois todos tem plena capacidade
horário intermitente? Quantas férias são divididas de decidir e escolher o que é melhor para si. Há a
em períodos? Quantas demissões já não são feitas necessidade de patrões e empregados dialogarem e
em comum acordo? Em muitos pontos a reforma nada discutirem, analisando o que é melhor para ambos
mais é que regulamentar o quê há muito tempo já os lados naquele momento. Tenho certeza que as
vem sendo praticado. novas regras acabam com um protecionismo que
Enquanto estiver à frente do CIESP farei tudo que não valorizava adequadamente o bom empregado
estiver ao meu alcance para debater e esclarecer os e este, a partir de 11 de novembro realmente será
que precisam de esclarecimento sobre a Moderniza- valorizado.
ção Trabalhista. Toda reforma é complexa e esta, que
é uma reforma importante e necessária, com certeza Boa leitura

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