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DEPOIMENTO
CIESP Guarulhos em prol do RH
O CIESP (Guarulhos, Arujá, Santa Isabel e Mairi- Não podemos deixar de mencionar o quan-
porã) prima pela sua presença nestas cidades, onde to representa esta pessoa de RH hoje, que não
temos sempre um representante, e no caso de Santa está mais na empresa para contratar e despe-
Isabel, temos um escritório de negócios e parcerias. dir, mas está para entender o nosso colabora-
Falando em parcerias, acabamos de participar de dor, identificando e solucionando problemas
um projeto muito interessante, através do Núcleo de ao reter estes profissionais.
RH do CIESP, em que foi o evento InovaRH Guarulhos. Com tantas mudanças nas leis — NRs, se-
gurança, e tantas outras siglas, sem se falar no
Aqui não cabe comentar os fins sem eSocial que parece que terá uma nova mudan-
antes discutir os meios, por exemplo este ça na Lei de Proteção de Dados — muitos co-
evento que nasceu aqui dentro do CIESP laboradores em nossas empresas não sonham
Fabiano Falcone Guarulhos, mais precisamente numa que existem estes assuntos e que precisam ser
Vice-diretor do CIESP Guarulhos, reunião do Núcleo de RH e imediatamente resolvidos com relatórios e outros “perren-
Arujá, Santa Isabel e Mairiporã. gues” a mais.
aceito pela nossa casa. Quanto o evento em si, agradecemos so-
Participamos com muito destaque, assim como no bremaneira pela oportunidade de sermos um
projeto que visa pelo pioneirismo, colocando na van- apoiador, pois onde tem gente séria, o CIESP
guarda o segmento e este profissional tão importante está junto com a Indústria.
em nossa indústria.
Sucesso para todos nós! RH
As Relações Humanas no mundo do trabalho
vêm passando por mudanças significativas
Confesso que não sou admirador do modelo Pessoas não podem ser custos,
de Recursos Humanos, pessoas não são recur- esta é uma conversa para
sos, assim a relação fica precificada, e quando
você precifica, exclui o valor. economistas, contabilistas
Defino a diferença entre preço e valor da e gestores.
seguinte forma: preço é o que você acha que o
outro vale, já o valor é a importância subjetiva Nas relações humanas, as pessoas são remu-
que uma parte tem com a outra. Melhor dizendo, neradas pelo retorno que proporcionam ao negó-
preço é o que você vale, importância é o valor cio. Este retorno jamais poderá estar no ambiente
que tenho por você ou pelo o que eu faço. Esta- do recurso, mas sim na entrega de cada pessoa,
mos precisando urgentemente de inovação nesta pelo valor que cada uma possui, para quem ela
relação. trabalha. Resultado ocorre pelo exercício do valor
O valor está intrínseco nas relações sociais e e não pela prática da precificação.
o preço está intrínseco nos recursos, por isto é A empresa precisa remunerar o valor subjetivo
fundamental na atualidade a mudança de foco, das pessoas e não pelo resultado material que elas
ou seja, precisamos tirar do foco: “o que as entregam. Basta verificar que muitas vezes aque- Reginaldo Sena
pessoas fazem”; para o foco: “o que são as la pessoa é bem remunerada, mas não produz na Presidente do Sincomércio & Diretor
pessoas”. mesma qualidade daquele que ganha menos RH Efetivo FecomercioSP.
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